Analista de Gestión de Personas

Esta oportunidad es para vos si sos egresado/a de Psicología, y contás con experiencia mínima de 2 años como Analista de Búsqueda y Selección o Desarrollo Organizacional.

Tus OBJETIVOS serán:

- Definir el perfil del puesto junto al cliente interno, redactando y publicando ofertas en portales y redes sociales.

- Aplicar estrategias de headhunting o búsqueda activa de talento, gestionando la base de datos de candidatos.

- Revisar y filtrar currículums, conduciendo entrevistas preliminares y por competencias.

- Aplicar y corregir pruebas psicométricas o técnicas, verificando referencias laborales y antecedentes.

- Presentar ternas o informes de candidatos finalistas, coordinando la oferta laboral y el proceso de incorporación.

- Mantener actualizados los reportes de indicadores de selección, brindando soporte en proyectos de Desarrollo Organizacional.

Tus APORTES A LA COMPAÑÍA serán:

- Orientación al Cliente Interno y Externo.

- Iniciativa y Autogestión.

- Tolerancia a la Presión del Trabajo.