Analista de Capacitación y Desarrollo

Esta oportunidad es para vos si sos estudiante o egresado/a de carreras Administrativas, Psicología, Comerciales o afines, contás con experiencia de 2 a 3 años en capacitación, desarrollo, Learning & Development, proyectos de formación, consultoras o corporaciones, y tenés conocimientos en gestión y seguimiento de planes de desarrollo, evaluación de desempeño e identificación de necesidades de capacitación.

Tus OBJETIVOS serán:

- Participar en la estructuración de las rutas de aprendizaje de la organización.

- Diseñar e implementar planes de capacitación, identificando las necesidades de desarrollo de cada área.

- Vincular las acciones de capacitación con las necesidades reales de los equipos y del negocio.

- Trabajar en el desarrollo de competencias, dando seguimiento a las acciones implementadas.

- Utilizar y potenciar la Universidad Corporativa existente.

- Interpretar las necesidades del negocio y traducirlas en acciones concretas orientadas a las personas.

- Medir el impacto que las iniciativas de desarrollo tienen sobre la organización.

Tus APORTES A LA COMPAÑÍA serán:

- Pensamiento Analítico.

- Proactividad.

- Orientación al Cliente Interno y Externo.